1. Dirección de Recursos Humanos
2. Diseño Organizacional
3. Dirección por Objetivos
4. Comunicación Interna
5. Planificación de RRHH. Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo
6. Selección de Personal. Gestión por Competencias
7. Técnicas de Motivación Laboral
8. Formación de los Recursos Humanos
9. Herramientas Tecnológicas para la gestión de los RRHH
